Nombre del autor:Ana María Tejada

Durante años, las empresas compitieron por atraer y retener talento a través de una fórmula aparentemente sencilla: ofrecer mejores salarios. Sin embargo, en 2026 el panorama laboral es muy diferente. Aunque la compensación económica sigue siendo importante, ya no es el único factor que influye en la decisión de un profesional para permanecer en una […]

Hablar de cultura organizacional se volvió una prioridad para muchas empresas. Hoy es común ver discursos sobre bienestar, liderazgo consciente, salario emocional y felicidad laboral. Sin embargo, existe una realidad que todavía muchas organizaciones pasan por alto: el impacto que tiene la salud financiera de los colaboradores en el clima laboral, la productividad y la

Llegar a fin de mes con el dinero justo o incluso quedarse corto, es una situación más común de lo que parece. Para muchas personas, los gastos imprevistos, la falta de planificación financiera o simplemente el costo de vida hacen que el salario no alcance como se esperaba. En este contexto, es habitual recurrir a

En los últimos años, la forma en que las empresas entienden el bienestar laboral ha evolucionado significativamente. Ya no se trata únicamente de ofrecer un salario competitivo o beneficios tradicionales, sino de comprender qué factores están influyendo realmente en la calidad de vida de los colaboradores. Uno de esos factores, cada vez más relevante, aunque

En Financiatec entendemos que el crecimiento no se mide únicamente en resultados, sino en el impacto real que logramos generar en las personas y en las organizaciones con las que trabajamos. Por eso, más que compartir una novedad puntual, abrimos este espacio para contar lo que estamos construyendo y cómo seguimos avanzando junto a empresas

En Financiatec hay algo que hemos venido entendiendo con el tiempo: las empresas hoy no solo buscan soluciones, buscan formas reales de generar valor para sus colaboradores. En medio de conversaciones con nuestros aliados, hay un punto en común que cada vez toma más fuerza: los beneficios que realmente se usan son aquellos que impactan

Cada 8 de marzo es una fecha para reconocer el camino recorrido por millones de mujeres en distintos ámbitos de la sociedad. En el entorno empresarial, esta conmemoración también invita a una reflexión concreta: ¿qué papel desempeñan las organizaciones en el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres que integran sus equipos de trabajo?

En los últimos años, el entorno económico en Colombia ha cambiado de forma significativa. Las tasas de interés elevadas, la inflación y el aumento del costo de vida han puesto a prueba la capacidad de las personas para manejar sus finanzas de manera saludable. En este contexto, el endeudamiento responsable se convierte en una habilidad

El crédito de libranza en Colombia se ha consolidado como uno de los mecanismos de financiamiento más utilizados por trabajadores y pensionados. Su crecimiento no es casual: combina un esquema de descuento directo por nómina con un marco regulatorio sólido que reduce el riesgo para las entidades financieras y permite ofrecer mejores condiciones frente a

En los últimos años, la compra de cartera se ha convertido en una de las alternativas financieras más relevantes para personas y empresas que buscan organizar mejor sus obligaciones crediticias. Este creciente interés no es casual: está directamente relacionado con el comportamiento de las tasas de interés, los cambios en el entorno económico colombiano y